Desde MÁS PREVENCIÓN, continúan la divulgación científica de proyectos y trabajos relacionados con la vigilancia de la salud y medicina del Trabajo en diversos foros científicos, técnicos, empresariales y profesionales.
Desde MÁS PREVENCIÓN, continúan la divulgación científica de proyectos y trabajos relacionados con la vigilancia de la salud y medicina del Trabajo en diversos foros científicos, técnicos, empresariales y profesionales.
Se acaban de cumplir 22 años de la Ley 31/1995 de PRL (Prevención de Riesgos Laborales), en base a la cual se aprobó posteriormente el Reglamento de los Servicios de Prevención Ajenos (SPA). Y en estos momentos en los que todo apunta a la nueva era industrial 4.0, es más importante que nunca la integración de la prevención de riesgos laborales en el seno de las empresas y, además, extenderla al resto de la sociedad.
La prevención de riesgos laborales es fundamental para evitar los accidentes y las enfermedades profesionales. Es una medida destinada a beneficiar al trabajador y a la empresa en igual medida.
Todos los aspectos a tener en cuenta para que la prevención sea efectiva están recogidos en la Ley 31/1995, el Real Decreto 39/1997 y demás disposiciones legales o reglamentarias que desarrollan y complementan los principios contenidos en los mismos.
Cualquier empresa con al menos un trabajador por cuenta ajena, está obligada a disponer de un sistema de gestión para la prevención de riesgos laborales.