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ASPREN y PREVENCIONAR firman un Acuerdo de Colaboración

ASPREN (Asociación Nacional de Servicios de Prevención Ajenos) y PREVENCIONAR firman un Convenio de Colaboración para la difusión de las mejores prácticas en materia de prevención y el fomento de la cultura preventiva.

 

El documento ha sido firmado por Ernesto Rubio, en nombre de ASPREN

y Agustín Sánchez-Toledo, en nombre PREVENCIONAR

 

Ambas entidades se comprometen a colaborar conjuntamente, siendo los principales objetivos de esta colaboración:

  • Difundir todas aquellas actividades, iniciativas, publicaciones y otras actuaciones de interés que se lleven a cabo en el ámbito de la prevención de riesgos laborales.
  • Participar en diversas actividades encaminadas a fomentar la cultura preventiva.

 


Acerca de ASPREN:

ASPREN, Organización Empresarial más representativa del Sector de los SPA (Servicios de Prevención Ajenos), se constituye en 2005 para la defensa y representación de los intereses sectoriales. Es miembro de CEOE y CEPYME.

Desde su origen trabaja para lograr integrar la Seguridad, la Prevención y la Salud Laboral, en todos los niveles de la sociedad.

Prevencionar y ASPREN firman un Convenio de Colaboración

El documento ha sido firmado por Ernesto Rubio en nombre de ASPREN y Agustín Sánchez-Toledo, en nombre de PREVENCIONAR.

PREVENCIONARASPREN firman un Convenio de Colaboración para la difusión de las mejores prácticas en materia de prevención y el fomento de la cultura preventiva

Ambas entidades se comprometen a colaborar conjuntamente, siendo los principales objetivos de esta colaboración:

  • Difundir todas aquellas actividades, iniciativas, publicaciones y otras actuaciones de interés que se lleven a cabo en el ámbito de la prevención de riesgos laborales.
  • Participar en diversas actividades encaminadas a fomentar la cultura preventiva.

Acerca de PREVENCIONAR:

Es el medio de información de referencia para noticias, recursos útiles, formación y referencias prácticas sobre prevención de riesgos laborales, seguridad y salud laboral.