Entre las muchas cosas curiosas que se atribuyen, con mayor o menor rigor, a la antigua civilización china, hay una que viene muy a cuento con los propósitos de este artículo:
Se dice que los médicos chinos sólo cobraban a sus pacientes cuando estaban sanos, y dejaban de hacerlo cuando enfermaban.
Según el VI Informe Adecco sobre Absentismo en el que ha colaborado entre otros Garrigues, AMAT y la Asociación española de especialistas en Medicina del Trabajo la tasa de absentismo laboral sube hasta el 4,8%, por encima del aumento del PIB y del empleo, coincidiendo con las primeras señales de recuperación económica. A pesar de la recuperación económica y la creación de empleo, el absentismo laboral crece en base al repunte de bajas temporales.
Desde MÁS PREVENCIÓN, continúan la divulgación científica de proyectos y trabajos relacionados con la vigilancia de la salud y medicina del Trabajo en diversos foros científicos, técnicos, empresariales y profesionales.
El perfil de médico especializado en Medicina del Trabajo se esboza como uno de los profesionales cuya demanda está en aumento en los últimos años. La escasez de médicos formados en este perfil en determinadas regiones, como es el caso de Cataluña, y la dificultad para las empresas para contactarlos, hace que el papel de las Sociedades de Medicina del Trabajo a nivel nacional y local y el papel de las consultoras de selección tengan cada vez más peso a la hora de cubrir estos puestos.