Desde Prevint seguimos premiando a las empresas saludables. Por cuarta vez consecutiva, abrimos el plazo para presentar la candidatura al Premio Prevint. Una distinción pública a aquellas empresas que fomentan un entorno saludable, tanto a nivel individual como colectivo. Un compromiso que creemos que es necesario destacar por el hecho de representar una apuesta por el bienestar del sector empresarial.
El verano es un momento de relax, de desconexión y de retomar fuerzas para comenzar en otoño con nuevas energías. Pero no todos los sectores pueden permitirse el desconectar 100% y entre esos sectores se encuentra el de los Servicios de Prevención Ajenos (SPA). Los SPA asociados a ASPREN continúan concienciando en verano sobre aspectos claves en el campo de la prevención y la seguridad laboral, y para muestra os dejamos la segunda de nuestras entradas (ver también Los Servicios de Prevención Ajenos no descansan en verano (Parte 1/3)):
Las fechas en las que nos encontramos son especialmente propicias para formular buenos deseos y propósitos a cumplir: dejar de fumar, ir al gimnasio, bajar de peso… se encuentran entre los objetivos más comunes. Pero no hay que perder de vista que buena parte de nuestra vida diaria se encuentra vinculada al desempeño de nuestro trabajo, por lo que el cuidado de la salud empieza por procurar, primero, que la persona sea consciente de que debe cuidarse también cuando trabaja y, segundo, que la empresa valore la importancia de una adecuada política de prevención. Lograr la mejor PRL significa “Optimizar tu Salud”.
Las condiciones de trabajo son la causa de entre el 11 y el 17% de los problemas de salud mental en España. Un dato que se dio a conocer a la Jornada de Salud Mental en el Ámbito Laboral, celebrada en la sede del Consejo Económico Social (CES) a mediados de noviembre.